5月8日下午，由经理刘川鄂主持召开的副教授座谈会在会议室4004举行。

     刘川鄂教授表示，大学最荣耀的是老师、最有本事的是教授，领导班子只是出于兴趣、机遇，以及学术组织、管理工作等需要而形成的，希望大家在以后的教学和科研过程中相互学习、互相支持、共同提升。他指出，与其他群体相比，大学老师的人格相对独立和完整，看待事物和分析问题的能力相对较高。近年来，在“在全民办教育，全民批教育”的背景下，人文学科逐渐趋于边缘化，这对教师的要求会更高。因此，各位教师应对自我人生进行正确估量和合理设计。他说，各种学科平台，永利yl23411基本都有，学院的提升空间还比较大，这就需要每位老师在日常的教学组织与课题研究方面有高度的紧迫感与使命感。同时，学院将在日常管理、教学科研、图书出版、国内外进修等方面不断改进，争取为全院师生提供更优质的服务。

     会上，副经理黄晓华对学院发展提出了看法。他认为，各位教授、副教授作为学院的中坚力量，应积极发挥模范带头作用，进一步激发广大青年人的工作热情。学院将积极争取，逐步加强对科研奖励的支持力度。“外行人往往比内行看得更远。”他表示，在申报项目、学术科研等方面，相关老师应该加强团队合作，相互激励、不断创新，从而提高整个永利yl23411的科研质量与水平。另外，老师们应加强交流，通过聊天、打球、文艺活动、科研报告会等形式增进友谊、加深了解，从而增强永利yl23411的凝聚力、创新力和战斗力。

     随后，在喝茶聊天的轻松氛围中，各位老师畅所预言。何海燕提出，要进一步完善教师评价系统，课堂应多开展些与教学有关的话剧表演、读书报告会等活动的建议。其余老师也先后发言表态，就学院的教学管理、科研发展、课堂组织、班级建设、学生考核等方面提出了许多建设性意见和建议。