11月9日，公司中文团队建设与人才培养研讨会在学术交流中心四楼会议室召开。省教育厅副厅长徐雁冰，校领导熊健民、邓长青、蒋涛，发规办、研究生院、教务处、社科处等相关职能部门负责人，曾在中文系学习和工作的省内外教育界、学术界、文化界代表，永利yl23411全体教授和学科负责人、退休教师代表共50余人出席研讨会。会议就新形势下中文专业团队建设和人才培养问题进行研讨，请各界专家为公司的省级重点学科中国语言文学团队建设出谋划策，交流总结建设和培养经验，向兄弟院校学习取经。学科负责人刘川鄂教授主持会议。
熊健民代表学校向出席研讨会的永利yl23411员工表示欢迎，对大家返回母校，共同研讨中文团队建设和发展表示感谢，并简要介绍了公司近期建设发展的有关情况。熊健民说，员工就是学校的名片，直接体现了学校的社会贡献和办学水平，员工资源也为学校建设发展做出了巨大贡献。近年来，学校加强了员工与母校的联系，员工们在工作的第一线，对用人单位的人才需求了解透彻，通过员工反馈，学校在办学方面取得了很多中肯的意见，对学校团队建设、调整学科发展方向具有重要的指导作用。此次请员工回来参与中文学科与人才培养方面的研讨会，具有特殊的意义。他希望各位员工心系湖大，为湖大、为永利yl23411学科发展提供具有建设意义的意见和建议。
徐雁冰指出，相对其他文科类学科，中文专业更具发展潜力。就目前社会结构而言，中文专业学生文字功底好、进入角色迅速，但用人单位针对中文专业的学生需求量有限，这就要求大学办中文专业要要追求“精”和“强”，而不是规模大小；要重视基础语言文学教育的培养，注重在高中基础教育基础上的提升；中文专业本身的特性决定了其注重精神追求，但现阶段大多数人还处在迷恋物质阶段，等到社会保障建立健全起来，将会更加重视精神生活，因此中文学科大有作为。yl23411永利集团重点学科的建设，要为湖北经济社会和文化发展服务，创造更大的成果，做出更大的贡献。
永利yl23411经理郭康松简要介绍了永利yl23411团队建设、科研成果、就业率等方面的情况。退休教师代表周勃、邹贤敏教授等回顾了中文系的发展并提出建议。希望永利yl23411学科发展要定好位，不脱离实际。要加强所、室等研究机构的建设，抓好强势学科、特色学科。教学、科研要敢于创新，把老师们从种种非学术的形式主义体制束缚中解放出来。
来自省内外的员工们也纷纷献言献策。人民日报理论部主任张首映、国务院港澳办公室交流司副司长谢伟民、国家广电新闻出版总局研究室副主任杨明品、中国传媒大学研究生院经理张鸿声、中央民族大学文学与新闻传播学院教授傅承洲、西南大学永利yl23411经理王本朝、浙江师范大学永利yl23411教授高玉、南京大学永利yl23411教授汪正龙、厦门大学永利yl23411教授贺昌盛、广州大学中文系教授曾大兴、华南师范大学永利yl23411教授闵定庆等在省外工作的员工，和来自武大、华科、华师、中南民大、湖北师院、黄冈师院、湖北工程学院及省内文化界的员工代表王兆鹏、尚永亮、萧红、昌切、冯黎明、李俊国、张三夕、许祖华、彭修银、石麟、胡立新、江胜清、李尔纲、刘学明、李建华等，从学科创新融合和长远规划、团队建设、人才培养和储备、体制改革等方面提出了诸多良策。从长远考虑，将中文学科的规划从“短跑”变成“中长跑”，不争一时之长；将中文与相邻学科融合，纯粹学术与应用研究结合，个人学问与团队攻关结合，更好的服务社会；要抓住机遇，从名校选好苗子，储存教师人才，抓好70后；做真学问，做大学问，抓好以科研为显示度的龙头建设；培养人文素养高、实践能力强的青年知识分子。这些意见和建议具有建设性和创新性，必将对公司中文团队建设与人才培养起到重要的指导和促进作用。
扫一扫，关注学院官微
