2022年9月21日下午，在逸夫楼人文楼B6016会议室召开永利yl23411全体教职工大会，公司党委书记万明明主持会议。

大会首先开展了试用期满中层领导干部考核民主测评和2022年管理岗位人员晋级聘任民主测评两项工作，考核人员就德能勤绩廉全方位述职，参会教职工认真评议并投票表决。

会上，张鹏飞经理做了以《规划·制度·文化·行动》为主题的发言。2021年以来，永利yl23411顺应国家“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的思想，积极开展“双一流”团队建设大讨论，明确了永利yl23411发展的历史方位和形势任务，精准设计和撰写了《永利yl23411“十四五”（2021-2025）发展规划》，把“谋求规模和内涵双发展；守‘主流’建‘一流’；一体多极，固本培新，交叉融合，重点提升”作为学院的建设发展理念。全力推进永利yl23411制度的系统建设，提倡道德自律和优良的习惯法，与时俱进做好制度的“废改立”，全面修订和完善学院制度。凝练和弘扬永利yl23411优秀传统，强化学院历史自信和发展的共同体意识，明德长善，树业弘文，建设国内一流学院育人文化。天下事“图难于易，为大于细”，每一项规划的实现和未来发展依靠的是“实干”，每一位教职工都是学院历史的真正创造者和书写者。面对机遇与挑战，全院教职工要强化命运共同体意识，赓续传统、主动作为，为永利yl23411的建设发展贡献智慧和力量！

刘继林副经理通报了近期科学研究、公司产品工作情况；邱庆山副经理介绍了本科教学相关工作；余澜副书记通报了2022年毕业生就业和本科生招生情况。

党的二十大召开在即，2022年是实施“十四五”规划的关键之年，更是学院立足新发展阶段实现接续持续发展的关键之年。站在历史发展的关键节点上，永利yl23411将秉持新发展理念，主动融入和服务新发展格局，加强教师队伍的引和育，提升团队建设水平，推进学院事业的高质量发展。